De inhoud van de Global Competence Certificate (GCC) werd ontwikkeld door Sentio Global Education Network rond enkele belangrijke educatieve doelen die helpen bij het opbouwen van interculturele vaardigheden en bij het omgaan met culturele verschillen. Deze educatieve doelen zijn onderverdeeld in vier hoofdcategorieën: zelfbewustzijn, bewustzijn van de andere, emotionele intelligentie en overbruggen van cultuurverschillen.
De GCC is initieel ontwikkeld voor deelnemers aan een internationale uitwisseling, maar kan ook aangepast worden aan de noden van organisaties die willen werken rond het ontwikkelen en versterken van interculturele vaardigheden.
FILOSOFIE
Ontwikkelingsgerichte aanpak in modules
Onze aanpak is gericht op ontwikkeling: elk van de 18 modules bouwt verder op het vorige onderwerp. Naarmate men in het programma vordert, wordt de leerstof complexer. Het programma is ontwikkeld met oog op flexibiliteit; de cursisten kunnen de modules op hun eigen tempo doornemen.
Peer learning
Peer learning, of samen leren, vormt een belangrijk onderdeel van de educatieve programma’s en de online leerstof. Cursisten krijgen de kans om met elkaar in gesprek te gaan en om over de leerstof en hun ervaringen te praten op de forums.
Blended learning
Door gebruik te maken van technologie kunnen we onze impact verhogen en de cursisten beter motiveren, zowel online als offline. We zien het GCC als een tweevoudig model waarbij de onlinetraining de persoonlijke gesprekken niet vervangt, maar net een aanvulling biedt op deze gesprekken door de leerstof meer toegankelijk en flexibel te maken.
EDUCATIEF MODEL
Ervaringsgericht leren
De educatieve programma’s van Sentio zijn ontwikkeld naar de vier stappen van de ervaringsgerichte leercyclus van Amerikaanse psycholoog David Kolb (1984):
- Concrete ervaring
- Reflectief observeren
- Abstract conceptualiseren
- Actief experimenteren
Bekijk hier een korte video om een beter beeld te krijgen van wat de GCC is:
Waarom zou men een certificaat willen?
Interculturele vaardigheden worden vaak gezien als een belangrijke competentie van de 21e eeuw en geven een voordeel in de huidige wereldeconomie. Dankzij de gecertificeerde gespreksleider die de cursisten door het certificatieproces heen zal leiden, kan men het leerproces tot het uiterste benutten.
Voordelen op de arbeidsmarkt
Mensen die hebben deelgenomen aan dit educatief programma, bevestigen dat ze dankzij dit leertraject enkele vaardigheden hebben kunnen ontwikkelen die waardevol zijn in de huidige arbeidsmarkt. De vorming heeft hun carrière vormgegeven en verrijkt.
Veel organisaties en werkgevers vermelden expliciet dat het hebben van interculturele competenties een van de belangrijkste pluspunten is bij werkgevers in verschillende landen. Onze educatieve programma’s bieden cursisten het kader aan waarbinnen ze niet alleen interculturele vaardigheden zullen ontwikkelen, maar ook de taal aanleren waarmee ze deze vaardigheden in hun cv kunnen opnemen.
Bekijk hier een online sessie over stereotypes en veralgemeningen: